Asistente en gestión industrial

Die Karl H. Bartels GmbH besteht seit 1938 und ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation im Herzen von Schleswig-Holstein. Seither haben wir uns zum Experten für Lagereinrichtung und Transportgeräte entwickelt. Rund 30.000 Produkte umfasst das Sortiment, das von maßgeschneiderten Schwerlastregalen, über Kipper, Treppensteiger und anderen Handlingsystemen bis hin zu Behältern alles aus einer Hand liefert.

Wir suchen Sie zum Ausbildungsstart am 01.08.2027 als Auszubildende/n zum Industriekaufmann / -frau (m/w/d).

Die Ausbildungsdauer zum Industriekaufmann / -frau (w/m/d) beträgt 3 Jahre, bei guten Leistungen ist eine Verkürzung um 6 Monate möglich.

Die Ausbildung erfolgt dual im Ausbildungsbetrieb hier bei uns in Horst und in der Berufsschule des Kreises Pinneberg in Pinneberg.

Ihre Abteilungen während der Ausbildung:

• Hauptsächlich werden Sie im Vertrieb, Einkauf und Marketing tätig sein.
• Neben den kaufmännischen Abteilungen werden Sie aber noch weitere interessante Bereiche wie beispielsweise die Fertigung oder die Technik kennenlernen.

Je nach Ausbildungsjahr werden Sie ein- bis zweimal in der Woche die Berufsschule in Pinneberg besuchen.

Wir bieten:

• Eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung in einem innovativen Umfeld
• Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein junges, motiviertes Team
• Arbeiten mit Eigenverantwortung und ausbildungsbezogenen Projekten

Ihr Profil:

• Ein guter mittlerer Schulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur.
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Tätigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Sie sind engagiert, aufgeschlossen, selbst- und verantwortungsbewusst?
• Sie sind neugierig, teamfähig und probieren sich auch gerne mit Online-Medien?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.