Gerente - Ventas (Comercio)
WAGLER Leipzig GmbH Número de referencia: 10000-1207187185-S- Título completo del puesto: Store Manager (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Leipzig (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 jul 2026
Seit 35 Jahren steht Silke Wagler in Leipzig für exklusive Mode, erstklassiges Design und maßgeschneiderte Eleganz. In unserem Store in der historischen Mädler-Passage verbinden wir anspruchsvolle Kollektionen mit erlesenem Lifestyle. Als offizieller Kooperationspartner der Traditionsmanufaktur MEISSEN präsentieren wir exklusive FineArt und edlen Schmuck, perfekt ergänzt durch die handgefertigte Schuhwerkskunst von LUDWIG REITER.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Store Manger (m/w/d) - Vollzeit 40Std.Wo.
o Führungsposition:
. Verantwortung für Store Organisation.
. Teamleitung und Umsatzziele.
. Sie leben den exzellenten Verkauf auf Top-Niveau vor.
Das bringen Sie mit:
. Nachweisbare Erfahrung im Handel des gehobenen Segments (idealerweise im Bereich Fashion, Schmuck oder Accessoires).
. Stilsicheres, souveränes Auftreten und absolute Dienstleistungsmentalität.
. Echtes Verkaufstalent und Leidenschaft für Handwerkskunst, hochwertige Stoffe und exklusive Materialien.
. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das bieten wir Ihnen:
. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Top-Unternehmen in Leipzigs bester Lage.
. Attratkive Vergütung; Festgehalt zzgl. erfolgsorientierter Provision.
. Zusatzleitungen wie eine betriebliche Straßenbahnkarte (Jobticket)
. Ein motiviertes Team und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Ihr Bewerbung senden Sie an: info@wagler-leipzig.de
Ansprechpartnerin: Silke Wagler
oder postalisch > WAGLER Leipzig GmbH*Käthe-Kollwitz-Str. 60*04109 Leipzig
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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