Especialista en audífinos
Hörsaal Tilman Venzlaff Número de referencia: 10000-1207203272-S- Título completo del puesto: Hörakustiker-Geselle (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Lübeck (Schleswig-Holstein)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 12 mes
- En línea desde: 20 jul 2026
Über uns: HÖRSAAL – Hörsysteme und Mehr –
ist Ihr starker Partner rund um das Thema Hören in Lübeck.
Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen engagierten und empathischen Hörakustiker (m/w/d) in Vollzeit. Als Hörakustiker bei HÖRSAAL – Hörsysteme und Mehr – beraten Sie unsere Kunden kompetent und individuell bei der Auswahl ihres passenden Hörgerätes. Sie führen unsere Kunden durch den gesamten Prozess, von der ersten Beratung bis hin zur Anpassung und Wartung des Hörgerätes.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung und Auswahl von Hörgeräten für unsere Kunden
- Individuelle Anpassung von Hörgeräten
- Durchführung von Hörtests und -analysen
- Wartung und Reparatur von Hörgeräten
- Hausbesuche und telefonische Beratung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d)
- Erfahrung in der Hörakustik-Branche
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Fähigkeit, sich auf die neuesten Technologien und Entwicklungen in der Hörakustik zu aktualisieren
Was wir bieten:
- Eine freundliche und unterstützende familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildung in der Hörakustik
- Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Wie Sie sich bewerben können:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern und die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail unter: hoersaal-hl@web.de oder kommen Sie persönlich vorbei.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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