Especialista en audífinos

Kurz auf einen Nenner gebracht: Hörvergnügen durch Maßarbeit, das ist die Aufgabe, die sich die BECKER-Hörakustiker seit 1925 stellen. Durch den kompetenten Einsatz innovativer Hörtechnologie wird bei allen, die sich an die 22 Fachgeschäfte von BECKER wenden, die Verbindung von Mensch zu Mensch aufrechterhalten.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen, jährliche Fortbildungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie!

Als Unterstützung für unser Team an verschiedenen Standorten suchen wir einen Hörakustikergesellen (m/w/d), der interessiert ist, sich in Fachgebiete einzuarbeiten, die über die tägliche Routine hinausgehen.

Ihr Aufgabengebiet: Sie unterstützen unser Team bei der Beratung und Versorgung unserer Kunden und arbeiten sich darüber hinaus in neue Fachgebiete ein.

Sie bringen mit: • Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Alle Arbeiten des Hörgerätehandwerks • Überzeugung vom hohen Stellenwert von Perzentilanalyse und von Best Practice in der Hörsystemanpassung • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten • Teamfähigkeit • Sicheres und freundliches Auftreten • Empathie, Leidenschaft und Leistungswillen im Dialog mit Kunden, HNO-Praxen und Mitarbeitenden

Das erwartet Sie: • Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Hörakustiker-Familienunternehmen • Hoher Grad an Selbständigkeit • Umfangreiche Marketingaktionen • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung • Freude am Erfolg

Für diese Arbeitsorte suchen wir:

• Bonn Bad Godesberg
• Nastätten
• Neuwied
• Montabaur

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an anja.roso@beckerhoerakustik.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.