Técnico - Ingeniería Eléctrica (sin especialización)/Bachiller Profesional en Ingeniería

Elektro-/Mechatroniktechniker (m/w/d) bei APROVIS in Weidenbach – übernimm die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden. Du projektierst SPS-Steuerungen und Visualisierungen (HMI), entwickelst maßgeschneiderte Steuer- und Regelkonzepte und begleitest die Inbetriebnahme unserer Anlagen – BECOME A PROVI

Deine Aufgaben:

• Du leitest die Projektplanung und technische Klärung mit unseren Kunden und Abnahmebehörden.
• Du projektierst speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) und Visualisierungen (HMI).
• Du entwickelst projektspezifische Steuer- und Regelkonzepte.
• Du betreust die Inbetriebnahme unserer Anlagen.
• Du gibst Schulungen und Einweisungen für das Betreiberpersonal.
• Du erstellst Dokumentationen der ausgeführten Tätigkeiten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Technikerausbildung als Elektro- / Mechatroniktechniker
• Idealerweise Erfahrungen im Anlagen- bzw. Sondermaschinenbau (Bereich Wärmetechnik)
• Erfahrungen in SPS-Programmierung (z.B. CoDeSys (TwinCat), Simatic S7)
• Softwarekenntnisse zur Schaltplanerstellung (z.B. WSCAD)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

APROVIS Benefits:

• Wertschätzung, Respekt und Fairness in flacher Hierarchie
• gelebte „Du“-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten möglich
• Weiterbildungen und Gespräche zur persönlichen Entwicklung
• Als ‘A PROVI‘ zusammen mitgestalten und Erfolge feiern
• Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Auf Deine Bewerbung freut sich Frau Lea Schäfer (Human Resources).

BECOME A PROVI

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.