Tecnólogo de medios para el tratamiento de la impresión
C. Maurer GmbH & Co. KG Número de referencia: 10000-1207283560-S- Título completo del puesto: Medientechnologe-Druckverarbeitung (m/w/d) in Vollzeit für 2-Schicht-Betrieb
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Geislingen an der Steige (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 jul 2026
C. Maurer ist mit 70 Mitarbeitern eines der großen mittelständischen Medienunternehmen in Süddeutschland. Produziert wird nach höchstem Qualitätsanspruch von der Datenbearbeitung, über die Produktion bis hin zur Lagerlogistik und dem Versand, für namhafte Kunden aus allen Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Medientechnologe-Druckverarbeitung (m/w/d) in Vollzeit für 2-Schicht-Betrieb
Aufgaben:
-Tätigkeit an Schneidemaschine Polar 137
-Tätigkeit an Falzmaschinen Heidelberger Stahlfolder – KH und TH
-Tätigkeit an Sammelhefter Heidelberger ST450
Kenntnisse:
-Abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe-Druckverarbeitung (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Schneiden, Falzen und Heften von Vorteil
-Teamfähig, belastbar, flexibel und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein
-Bereitschaft zur Schichtarbeit
-Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir:
-Flache Hierarchien
-Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive
-Leistungsgerechte Bezahlung
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Ein engagiertes und offenes Team
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Sorgfältige Einarbeitung
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Kostenfreie Parkplätze
Fühlen Sie sich von uns angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail an bewerbung@maurer-online.de oder postalisch an C. Maurer GmbH & Co. KG, Schubartstraße 21, 73312 Geislingen an der Steige, Tel. 07331/930-111 www.maurer-online.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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