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Probador de materiales de construcción

Beton-Prüftechnik Göttingen GmbH Número de referencia: 10000-1207317049-S
  • Título completo del puesto: Baustoffprüfer/in
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Göttingen (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 27 jul 2026

Für die Beton-Prüftechnik Göttingen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baustoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit für die Region Niedersachsen und Thüringen.

Ihre neue Herausforderung:

  • Durchführung von Rohstoffanalysen (Beton- und Zuschlagsprüfungen)
  • Durchführung von Erstprüfungen sowie Frisch- und Festbetonprüfungen
  • Baustellenbetreuung
  • Qualitätskontrolle auf Baustellen und in Transportbeton-Werken
  • Bauwerksprüfungen
  • Einstellung von Betonmischungen und Überwachung
  • Erstellung und Registrierung von Qualitätsaufzeichnungen und führen von Werktagebüchern
  • ÜK 2 Baustellenbesuche und Eigenüberwachung Werke

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung sowie betontechnologische Kenntnisse
  • Erfahrung im Baustofflabor
  • Auch Quereinsteigern aus branchenverwandten Berufen sind herzlich willkommen
  • Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel)
  • Selbstständiger, gewissenhafter und team-orientierter Arbeitsstil
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatzfreude und ein gültiger Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen Arbeitgeber
  • Eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an
  • kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
  • Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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