Agente inmobiliario
das-immomanagement.de GmbH Número de referencia: 10000-1207389058-S- Título completo del puesto: Immobilienverwalter/in (w/m/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Cottbus (Brandeburgo)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 31 jul 2026
Seit über 20 Jahren sind wir ein etablierter Ansprechpartner für den Immobilienmarkt von Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg.
Zur Vervollständigung unseres Teams in Cottbus suchen wir ab sofort eine/-n engagierte/-n und zuverlässige/-n Immobilienverwalter/in
Unser Anforderungsprofil:
Die Position setzt einen Abschluss als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung voraus. Sie sind es darüber hinaus gewohnt, engagiert, zuverlässig und kundenorientiert zu arbeiten und sich mit Ihrer Aufgabe und dem Unternehmen voll zu identifizieren, dann sehen wir Ihrer Bewerbung mit Freude entgegen.
Ihre Aufgaben:
- kaufmännische und technische Betreuung von Wohneigentumsanlagen und Mietshäusern
- Erstellen von Hausgeld- und Betriebskostenabrechnungen
- Vorbereitung und Durchführung von WEG Versammlungen
- Vergabe von Reparatur- und Instandsetzungsaufträgen
- Finanzkontrolle und Liquiditätsplanung
- Mahnwesen
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen, aufgeschlossenen und motivierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
- ein attraktives Arbeitsumfeld mit Arbeitsmitteln auf neuestem technischen Standard
Sie haben Interesse?
Zur ersten Kontaktaufnahme senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
das-immomanagement.de GmbH Altreick 15a 01237 Dresden Tel.: 0351/26 33 20 E-Mail: personal@das-immomanagement.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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