Desarrollador de software
MS Mikroprozessor Systeme AG Número de referencia: 10000-1207553606-S- Título completo del puesto: Embedded-Softwareentwickler (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Krailling (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 ago 2026
Embedded-Softwareentwickler (m/w/d)
Die MS-AG hat sich seit 1983 auf die Entwicklung und Herstellung von Sicherheitssystemen, immer mit einem erkennbaren Mehrwert für Betreiber und Anwender, spezialisiert. Unsere Produktpalette umfasst Festnetz- und mobilfunkbasierende (Aufzug) Notrufsysteme, Alarmempfangseinrichtungen für Gefahrenabwehrzentralen-, Notruf- und Serviceleitstellen, Anwendersoftware, eine SecureCloud für unsere Kunden.
IHRE AUFGABEN Konzeption, Programmierung, erforderliche Tests und Produktpflege. Einige abgeschlossenen Projekte in der Programmiersprache C Gute Dokumentation der Prozesse als Grundlage der Teamarbeit Konzeption, Programmierung, Tests und Produktpflege.
IHR PROFIL Sie haben eine fundierte technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung Sie haben Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben Einige abgeschlossenen Projekte in der Programmiersprache C Sie arbeiten strukturiert und sind gut organisiert Sie bringen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit mit Sie haben eine hohe Service- und Kundenorientierung
WIR BIETEN Umfassende Einarbeitung mit kompetenter Unterstützung/Schulung Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Tätigkeitsbereich Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien in einem Familienunternehmen
BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittstermin an: m.spiller@ms-ag.de
IHR ARBEITSPLATZ Talangerstr. 7, 82152 Krailling Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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