Operador de máquinas e instalaciones - acabado de impresión y procesamiento de papel

Du möchtest Technik bedienen, nicht nur daneben stehen? Bei uns steuerst du Maschinen, bist Teil eines starken Teams und hilfst mit, dass täglich über 1,5 Millionen Druckprodukte entstehen! Wir verarbeiten täglich mindestens 24 Tonnen Papier und sorgen dafür, dass pro Tag über 1,5 Millionen Flyer und Folder gefertigt werden können. Wir investieren in die Zukunft und sind ein stetig wachsendes Unternehmen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir neue Kolleg*innen als

Maschinenbediener (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Selbstständiges Einrichten, Umrüsten und Bedienen von Druckweiterverarbeitungsmaschinen • Überwachen der Produktionsabläufe und Qualitätskontrolle • Verpacken und Bereitstellen der fertigen Produkte

Diese Erfahrungen wünschen wir uns:

• Technisches Verständnis und Interesse – gern mit Erfahrung in einem technischen Beruf (z. B. Industriebuchbinder, Maschinenbedienung) • Idealerweise Erfahrung mit HORIZON-Heftmaschinen, Stahlfolder-Falzmaschinen oder POLAR-Schneidemaschinen • Bereitschaft zur Schichtarbeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit • Gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot an unsere Mitarbeiter:

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit moderner Technik ‍ ‍ engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien Überstundenausgleich: Freizeitausgleich oder Vergütung Top Lage: Gute ÖPNV-Anbindung + kostenlose Parkplätze Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsprogramme Gesundheit & Vorsorge: Betriebsarzt, Krankenzusatzversicherung & Altersvorsorge Jobrad, Technik-Leasing, Altersvorsorge & weitere Extras

Du willst anpacken statt abwarten? Dann schick deine Bewerbung an Sandra Schulz-Herrmann: jobs@df-berlin.de. Wir freuen uns auf dich – egal woher du kommst oder welchen Weg du bisher gegangen bist.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.