Ingeniero/in - Bau
MIV Meckl. Ingenieurbüro für Verkehrsbau GmbH Número de referencia: 10000-1207744682-S- Título completo del puesto: Ingenieur Verkehrsanlagen / konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Schwerin, Mecklenburg (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 2 sept 2026
Die MIV GmbH mit ihrem Stammsitz in Schwerin ist ein Ingenieur-Beratungsunternehmen, welches Dienstleistungen, frei von Liefer- und Herstellerinteressen, für den Bereich des Verkehrswesens bundesweit anbietet. Unsere Arbeit ist ausgerichtet auf fachübergreifendes Denken und führt zu fundierten Konstruktionen. Das Verbinden von technischem Anspruch mit nachhaltigen Lösungen und das Entwickeln von außergewöhnlichen Ideen für unsere Auftraggeber, sind Maßstäbe und der Anspruch, den wir an uns stellen.
Unser Unternehmen sucht zum nächst möglichen Termin eine/n
Ingenieur/in für Verkehrsanlagen / für konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d).
Tätigkeitsbeschreibung/Aufgaben:
- Planung von Verkehrsanlagen
- Planung von Ingenieurbauwerken
Anforderung:
- Hochschulabschuss Bauingenieur oder gleichwertig
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Tätigkeit in Absprache in Vollzeit als auch in Teilzeit mit Gleitzeit
- anteilige Erstattung von Monatsfahrkarten des öffentlichen Nahverkehr zu 50%
- 39 Stundenwoche - flexibel; 30 Tage Urlaub
- nach der Probezeit VWL
- Betriebliche Altersvorsorge nach 2 jähriger Zugehörigkeit
- ggf. eine Erholungsbeihilfe im Sommer
- ggf. eine Sonderzahlung im Dezember
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E-Mail.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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