Empleado de oficina

Wir sind ein Großhandelsunternehmen in der Bettenbranche und vertreiben unsere Produkte (Nackenstützkissen/Bettwaren) an Fachhändler und Möbelgeschäfte in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Absprache eine Bürokraft (m/w/d).

Der Arbeitsort ist in Schortens, ggf. für die Einarbeitung Wilhelmshaven. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (ca. 18 Std./Woche). Die Arbeitszeiten sind von montags bis freitags ab 10.00 Uhr.

Zu den Hauptaufgaben gehört die Verwaltung des eMail-Postfachs, Überwachung der Bestellungen und des Versands, die Rechnungsstellung sowie die Nutzung der Paketdienstleister-Software und Bedienung des Telefons.

Es sind nicht unbedingt Fachkenntnisse erforderlich, selbstverständlich erfolgt eine Einarbeitung. Wenn Sie eine bürospezifische Berufsausbildung wie Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir erwarten ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse im Umgang mit einem PC. Sie sollten weiterhin gewissenhaft, eigenständig und sorgfältig arbeiten sowie zuverlässig sein. Für Sie sollte eine gute Telefon- und Kundenkommunikation kein Problem darstellen.

Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne telefonisch unter 04421 772030 an Herrn Kruse.

Es werden ausschließlich schriftliche Bewerbungen mit einem Lebenslauf berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über die Zusendung per Post oder per eMail (kruse@kissen-konzepte.de) an die unten genannte Adresse sehr freuen.

Kissen Konzepte Inh. Stefan Kruse Bohlswarfer Weg 10 26419 Schortens www.kissen-konzepte.de kruse@kissen-konzepte.de St. Nr. 70/124/00146 Ust.Id.Nr. DE225151596 Tel. 04421 772030 Fax: 04421 964573

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.