Especialista - garantía de calidad/gestión

Fachkraft für Qualitätssicherung (m/w/d)

Die JORIS IDE Gruppe ist einer der größten Hersteller von Stahlprodukten für die Bauindustrie. Mit unserem spezialisierten Produktsortiment bieten wir vielseitige Konzepte für Industrie, Landwirtschaft und Wohngebäude.

Standort: Ansbach

Aufgabengebiet

• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Durchführung von Qualitätskontrollen in der Eigenfertigung,
• Durchführung von Erstmusterprüfungen mit entsprechender Dokumentation,
• Erfassung von Messdaten und deren Dokumentation inklusive deren Auswertung und Beurteilung,
• Ursachenermittlung bei Abweichungen von den Vorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen,
• Reklamationsbearbeitung,
• Verwaltung und Pflege des zur Verfügung gestellten Equipments inklusive der Verwaltung aller Mess- und Prüfmittel und deren Kalibrierung sowie
• Pflege von Datenbanken und Einhaltung vorgegebener Qualitätsstandards.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder mit vergleichbarer Erfahrung,
• Spezielle Kenntnisse im Bereich Messen und Prüfen sowie in der Anwendung der entsprechenden Prüf- und Messmittel.
• Gute MS-Office Kenntnisse,
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit und
• Flexibilität in der Einteilung der persönlichen Arbeitszeit.

Wir bieten

• Ein modernes, spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien & Internationalität
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee & wöchentlicher Obsttag
• Dienstradleasing
• Tankgutscheine

Mehr über uns:

Joris Ide Deutschland GmbH • Nikolaus-Otto-Str. 6 • 91522 Ansbach

Tel +49 (0)981 18 89 29 00

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.