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Albañil

KDM Massivbau GmbH & Co. KG Número de referencia: 10000-1207965104-S
  • Título completo del puesto: Ausbildung 2027 - Maurer (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Windsbach (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Puesto de formación profesional
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 21 sept 2026

Maurer (m/w)

Wir, die KDM Massivbau, sind ein familiengeführtes Bauunternehmen in Windsbach im Landkreis Ansbach. Unser Angebotsspektrum erstreckt sich von der Entwurfsplanung, Eingabe- und Werkplanung, Rohbauhaus bis hin zu schlüsselfertigen Häusern sowie Umbauten, Anbauten, Aufstockungen und Außenanlagen.

Wir bilden aus und suchen zum 01. September 2027 Auszubildende (m/w/d)

zum Maurer (m/w/d).

Aufgaben und Tätigkeiten

Maurer/innen stellen Rohbauten für Wohn- und Geschäftsgebäude her. Zunächst betonieren sie das Fundament, dann mauern bzw. betonieren sie Außen- und Innenwände sowie Geschossdecken oder montieren diese aus Fertigteilen. Für Betonarbeiten fertigen sie Schalungen oder montieren Schalungssysteme. Sie setzen Bewehrungen ein, die sie aus Betonstahl z.T. selbst anfertigen. Sie mischen Beton oder verarbeiten fertig gelieferten Transportbeton. Den frischen Beton bringen sie in die Schalungen ein und verdichten ihn.

Die Ausbildung im Überblick

Maurer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Anforderungen

Wir erwarten von Dir wenigstens den Mittelschulabschluss. Wichtiger als Noten sind uns Engagement, Lernbereitschaft und handwerkliches Geschick.

Berufsschulort: Ansbach

Näheres zum Betrieb unter www.kdm-massivbau.de

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung von Dir!

Dieter Böhm

KDM Massivbau-GmbH & Co. KG

Fohlenhof 6

91575 Windbsbach

E-Mail: info@kdm-massivbau.de


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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