Servicio de atención al cliente instalador, técnico

Für die Installation, Inbetriebnahme, Instandsetzung und Montage unserer Systeme suchen wir Kundendiensttechniker/-in im Außendienst.

4 Wochen arbeiten - 1 Woche frei | Montag bis Freitag | keine Nacht-/Wochenendarbeit

Über Uns Unter dem Motto „RMT ...wir helfen” wurde das inhabergeführte Unternehmen 1989 gegründet. Seither steht RMT RehaMed Technology für Kompetenz, Innovation und Leistungsfähigkeit. Unsere Kunden sind Kliniken, Krankenkassen sowie der einschlägige Fachhandel und Homecarebereich. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben Nach gründlicher Einarbeitung und Schulung führen Sie die gesamten Tätigkeiten weitgehend selbständig durch. Konsequente Spezialisierung und ständige Innovation machen uns zu einem Unternehmen, dass auch in Zukunft viele Karrierechancen für ehrgeizige Mitarbeiter bereithält.

Ihr Profil Sie sind aufgeschlossen und haben gerne Kundenkontakt, sind geschickt im Umgang mit Technik oder haben sogar eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Bspw.: Maschinen-, Metallbau oder der Elektrotechnik. Betriebsschlosser / Maschinenschlosser / Elektroniker / Mechaniker / Elektromechaniker / Industriemechaniker)?

Dann bewerben Sie sich bei uns, gerne auch als Quereinsteiger*in.

Was wir bieten

• Eine Festanstellung
• Gründliche Einarbeitung und Schulungen
• Rückkehr von den Außendiensten an den Wochenenden
• Die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Besonderes Arbeitszeitmodell: Nach vier Wochen Arbeit erhalten Sie von uns die Folgewoche frei (diese wird zusätzlich zum Urlaubsanspruch gewährt)

Die Anfahrt zu den Außendiensten kann vom eigenen Wohnort aus erfolgen. Eine Wohnortsnähe zum Unternehmenssitz ist nicht zwingend notwendig. Lediglich die Bereitschaft zur Reisetätigkeit setzen wir voraus.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.