Ingeniero de proyectos

Wer wir sind:

Die IEL GmbH ist ein seit mehr als 30 Jahren bestehendes Ingenieurbüro mit zurzeit 17 Mitarbeitern in Aurich. Wir führen als akkreditiertes Prüflaboratorium und bekanntgegebene Messstelle nach §29b BImSchG Untersuchungen u. a. im Bereich des Immissionsschutzes durch.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung von Projekten im Bereich Schallimmissionsschutz, von der Angebotserstellung bis zum Projektabschluss
• Erarbeitung von Schallimmissionsprognosen für Windenergieprojekte, Industrie- und Gewerbeanlagen, Sport- und Freizeitanlagen, Verkehrsanlagen etc. 
• Durchführung von Messungen zur Ermittlung der Emissionen und Immissionen von Anlagen und Betrieben
• Fachliche Beratung öffentlicher und privater Auftraggeber, Teilnahme an Projektbesprechungen
• Erstellung von Fachgutachten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Idealerweise hast Du schon Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schallimmissionsschutzes
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, hohe Kundenorientierung
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung und ein positives Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team
• viel Spielraum, dich mit eigenen Ideen aktiv in den Arbeitsalltag einzubringen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
• Vermögenswirksame Leistungen, Gutscheinkarte und Bike-Leasing

Wenn unsere Stellenausschreibung Dein Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte schicke Deine Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail an Volker Gemmel: gemmel@iel-gmbh.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.