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Expert Digital Marketing & Social Media (m/w/d)

Das sind wir

Gabor zählt zu den führenden Schuhherstellern Europas und steht seit über einem Jahrhundert für Handwerkskunst, spürbare Qualität, verlässlichen Komfort und modernes Design. Unsere Kollektionen für Damen und Herren entstehen überwiegend in Europa und begeistern Millionen Menschen in mehr als 50 Ländern. Die Verbindung aus deutscher Herkunft und internationaler Offenheit prägt unser Denken und Handeln.

Mehr als 2.000 Mitarbeitende an mehreren europäischen Standorten bringen täglich ihr Know-how und neue Ideen ein. So entwickeln sie unsere Marken Gabor und rollingsoft kontinuierlich weiter. Werde jetzt ein Teil der Gabor Familie und gestalte mit uns die Zukunft der Schuhmode.

Ihre Aufgaben

Als Expert Digital Marketing & Social Media (m/w/d) verantwortest du den strategischen und operativen Ausbau unserer Social-Media-Kanäle. Du entwickelst unsere Markenpräsenz weiter, sorgst für relevanten und aufmerksamkeitsstarken Content und baust eine aktive Community auf.

Strategie & Kanalentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für relevante Plattformen wie Instagram, Facebook, Pinterest und linked_in
• Weiterentwicklung der Kanäle mit Blick auf Markenbekanntheit, Engagement, Community-Aufbau und Traffic
• Entwicklung von Content- und Redaktionsplänen
• Identifikation aktueller Social-Media-Trends, Formate und relevanter Themen
• Beobachtung von Wettbewerbern und relevanten Markt- und Consumer-Trends

Content & Storytelling

• Entwicklung kreativer Content-Ideen und Social-Media-Formate sowie Weiterentwicklung des bestehenden Social CI
• Planung, Erstellung und Koordination von Posts, Reels, Stories, Videos und weiteren Social Assets sowie deren pushs
• Entwicklung von aufmerksamkeitsstarken Hooks, Captions und Storylines
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Social-Media-Kanäle hinweg, in enger Zusammenarbeit mit digital Contentmanagement
• Mut zum Ausprobieren neuer Formate und Entwicklung von „Social First“-Content

Community Management

• Aufbau und Weiterentwicklung einer aktiven Community
• Betreuung und Moderation der Social-Media-Kanäle
• Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Erkennen relevanter Community-Themen und Ableitung von Content-Ideen
• Aufbau von Beziehungen zu relevanten Creators und Multiplikator:innen

Analyse & Performance

• Laufende Analyse der Social-Media-Performance 
• Erstellung regelmäßiger Reportings und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Analyse von KPIs wie Reichweite, Engagement Rate, Video Views, Follower-Wachstum, Traffic und Conversions
• Kontinuierliche Optimierung von Content und Formaten auf Basis von Daten und Learnings

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder einer vergleichbaren Position
• Sehr gutes Verständnis für Instagram, Facebook, Linked_in idealerweise Pinterest und TikTok
• Gespür für Trends, relevante Themen und digitale Kommunikation
• Ausgeprägte kreative Fähigkeiten und ein gutes Gefühl für Bildsprache und Storytelling
• Erfahrung in der Entwicklung von Social-Media-Strategien und Redaktionsplänen
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Management- und Analyse-Tools
• Erfahrung mit Content Creation sowie idealerweise mit Foto- und Videobearbeitung
• Erfahrung im Influencer- und Creator Marketing von Vorteil
• Zahlenaffinität und Verständnis für relevante Social-Media-KPIs
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• kostenlose Parkplätze
• EGYM Wellpass
• Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets
• Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Gabor Shoes GmbH Joachim-Gabor-Platz 1 83024 Rosenheim Deutschland

• Leonie Pichlmair
• HR Business Partner
• 08031/801200

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.