Maquinista

Was macht ein Zerspanungsmechaniker?

"Einfach all das mechanisch entfernen, was nicht zum fertigen Bauteil gehört" - diese Beschreibung klingt einfach, wird dem Beruf des Zerspanungsmechanikers aber nicht gerecht. Es wird zwar nicht gehobelt, aber es fallen Späne, durch Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen. Zerspanungsmechaniker fertigen Werkzeuge für unsere Gesenkschmiede aus unterschiedlichen Stahl- und Metallprodukten und das in größter Präzision. Dabei kommen heutzutage meist computergesteuerte (CNC) Maschinen zum Einsatz. Zu den Aufgaben gehört auch, Abläufe und Bearbeitungsprozesse sorgfältig zu planen und vorzubereiten. Dazu müssen Zerspanungsmechaniker technische Zeichnungen richtig lesen und umsetzten.

Für unseren Standort in Niederstadtfeld suchen wir mehrere

Auszubildende Zerspanungsmechaniker/-in

Wir bieten dir:

• Wöchentliche Arbeitszeit 37,5h
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Hauseigener Parkplatz
• Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Oktoberfest
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote

Was wir uns von dir wünschen:

• Interesse an technischen und handwerklichen Tätigkeiten
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Abgeschlossene Schulausbildung

Leidenschaft für diese Schulfächer ist von Vorteil:

• Physik (z.B. beim Beurteilen von Fertigungsverfahren und Werkstoffeigenschaften)
• Werken/Technik (z.B. beim Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen und Lesen von Konstruktionszeichnungen; technisches Zeichnen)
• Mathematik (z.B. für das Ermitteln von Maschinenwerten beim maschinellen Spanen)
• Informatik (z.B. für die Arbeit mit CNC-Maschinen)

Ausbildungsinhalte:

• Erwerb von grundlegende Kenntnissen in der Metallbearbeitung
• Programmierung, Bedienung und Einrichtung von CNC-Maschinen
• Qualitätskontrolle und Prüfung der gefertigten Werkstücke

Jetzt bewerben!(opens in new tab)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.