Asistente de dirección - gestión de oficinas

Du suchst eine Ausbildung, bei der du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst und aktiv mitgestalten darfst? Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 36.000 Mitarbeiter in über 3.800 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Auszubildende mit einer Hands-On Mentalität! Bewirb dich jetzt für das Ausbildungsjahr 2027! Falls eine Ausbildung in Vollzeit für dich nicht möglich ist, findest Du bei uns auch passende Teilzeitmodelle.

Einblicke in die Rolle

• Als Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) lernst Du die vielfältigen administrativen Aufgaben des Büroalltags kennen und sorgst dafür, dass niemand den Überblick verliert.
• Briefe schreiben, Daten zusammenstellen, Anfragen bearbeiten, Telefongespräche annehmen – Bürokaufleute sind vielseitige Profis. 
• Selbst in der größten Hektik behalten sie einen kühlen Kopf und wissen genau: Organisation ist alles

Was für die Rolle wichtig ist

• Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Spaß am Umgang mit Menschen und dem Computer
• Interesse an Verwaltung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bietet TEDi

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Verantwortungsvolle und „echte“ Aufgaben
• Intensive Betreuung durch feste Ansprechpartner und regelmäßige Feedbackgespräche
• Ein attraktives Gehalt in Höhe von 1.000 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1.100 Euro brutto im zweiten Lehrjahr und 1.200 Euro brutto im dritten Lehrjahr
• Flexible Arbeitszeit

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.