Instalador de paneles de yeso
MONTAMAC GmbH Número de referencia: 10000-1208277166-S- Título completo del puesto: Trockenbauer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: München (Baviera), Neufahrn bei Freising (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 13 oct 2026
Unter dem Slogan „Wir bauen Werte“ realisiert Montamac als Generalunternehmer Umbauten und Sanierungen im hochwertigen privaten und gewerblichen Bereich. Wir suchen ab sofort für unsere Baustellen in und um München einen erfahrenen
Trockenbauer (m/w/d) Vollzeit, 40 Stunden
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Trockenbauarbeiten im Innen- und Außenbereich
- Spachteln und Schleifen, Abklebearbeiten
- Sanieren und Renovieren
- Untergrundvorbereitung, Mithilfe bei Malerarbeiten
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ausbildung als Trockenbauer oder mit einer der Position angemessenen Berufserfahrung
- Solide Kenntnisse rund um Ihr Handwerk
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Professioneller und sympathischer Umgang mit unseren Kunden
- Hohe Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, genaues und strukturiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B
Was Sie von uns erwarten können:
- Inhabergeführtes Familienunternehmen
- Ein engagiertes Team, das mit Spaß und Begeisterung Komplettlösungen anbietet und auch umsetzt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hochwertige Materialien und Werkzeuge, sowie Arbeitskleidung
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Firmen- und Team-Events
- Jährliches Mitarbeitergespräch
- Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
- Eine attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten
Bewerbungen bitte an: Montamac GmbH, Neufahrner Straße 1, 85375 Neufahrn-Mintraching per E-Mail an: bewerbung@montamac.de oder per Telefon 08165 9537 37
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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