Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

Du kannst dein Handwerk. Jetzt willst du mehr bewegen.

Du bist Elektriker, Elektroniker oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik? Du packst selbst mit an, behältst auf der Baustelle den Überblick und willst Verantwortung übernehmen? Dann komm zu Gebäudetechnik Jäger.

Du übernimmst die Teamleitung in deinem Gewerk und gestaltest mit, wie wir unsere Projekte umsetzen. Deine Ideen sind willkommen. Michael Jäger steht dir als direkter Ansprechpartner zur Seite.

Dein Firmenwagen

Für deine Arbeit steht dir ein eigenes Firmenfahrzeug zur Verfügung.

Alles wird gestellt

Profiwerkzeug, Messgeräte, Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und digitale Arbeitsmittel.

Bezahlung & Prämien

Leistungsgerechte Vergütung und Prämien. Die Bedingungen vereinbaren wir persönlich und transparent.

Deine Entwicklung

Fachschulungen, Weiterbildung und Perspektiven, die zu deinen Stärken und Zielen passen.

Das machst du bei uns

• Du organisierst Baustellen in deinem Gewerk und arbeitest praktisch mit.
• Du leitest dein Team an und koordinierst Material, Termine und Abläufe.
• Du achtest auf Qualität, Arbeitssicherheit und saubere Dokumentation.
• Du stimmst dich mit Kunden, Kollegen und anderen Gewerken ab.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder als Anlagenmechaniker SHK / HLS-Installateur.
• Berufserfahrung, selbstständiges Arbeiten und Freude an Verantwortung.
• Teamgeist, einen guten Umgang mit Kunden und Führerschein Klasse B.
• Führungserfahrung ist willkommen. Ein Meister- oder Technikerabschluss ebenso.

Lernen wir uns kennen.

Eine kurze Nachricht mit deinem Gewerk, deiner Erfahrung und deiner Telefonnummer reicht für den ersten Kontakt. Ein Anschreiben brauchst du dafür nicht.

Dein Ansprechpartner: Michael Jäger

E-Mail schreiben: info@gt-j.de

Büro anrufen: 07305 / 9354077

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.