Carpintero
TFT Mehrhoff GmbH Número de referencia: 10000-1208442316-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter (m/w/d) Einbau Fenster/Türen (tägl. Rückkehr zum Wohnort, 4-Tage-Woche)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Waldeck, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 28 oct 2026
Wir sind einer der führenden Hersteller von Fenstern und Türen in der Region. Wir verfügen über eine der modernsten Produktionsanlagen und realisieren mit unserem eigenen Montageteam private und öffentliche Bauprojekte. Zu unseren Kunden gehören Architekten, Wohnungsbaugesellschaften, Fertighausbauer, Tischlereibetriebe und private Bauherren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d). Sie arbeiten in Vollzeit täglich von 7-16 Uhr (tägl. Rückkehr an den Wohnort)
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit beim Einbau/der Montage von Fenstern und Türen
Anforderungen:
- Ausbildung zum Tischler (m/w/d) oder andere handwerkliche Ausbildung von Vorteil aber keine zwingende Voraussetzung
- Zuverlässigkeit
- handwerkliches Geschick erforderlich
- Mitfahrgelegenheit ab Korbach gegeben
Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter, überdurchschnittlicher Bezahlung sowie steuerfreie Sonderzuwendungen. Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Betrieb.
Wir bieten:
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steuerfreie Zuwendungen
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E-Bike-Leasing
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4-Tage-Woche
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betriebliche Altersversorgung
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Wechselprämie
Bei Interesse vereinbaren Sie bitte ein persönliches Gespräch mit uns (Herrn Michael Mehrhoff, Tel. 05634/9949-22) oder richten Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an:
Tor- und Fenstertechnik Mehrhoff GmbH Herrn Michael Mehrhoff An der Schlagmühle 5-7 34513 Waldeck-Alraft mehrhoffjr@tor-und-fenstertechnik.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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