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Especialista en hoteles

Hotel Kaiserin Augusta Verwaltungs- GmbH & Co. KG Número de referencia: 10000-1208451972-S
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Weimar, Thüringen (Turingia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Puesto de formación profesional
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 28 oct 2026

Für unser 3-Sterne-Superior-Hotel in Weimar suchen wir interessierte und aufgeschlossene Bewerber (m/w/d) für eine Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d).

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2027.

Das Hotel Kaiserin Augusta ist nicht nur ein Hotel. Es ist ein Ort der Geschichte atmet und Ihnen gleichzeitig modernste Annehmlichkeiten bietet. Es liegt zentral gegenüber dem Weimarer Hauptbahnhof am August-Baudert-Platz. Ein kurzer Fußweg führt über die schöne Carl-August-Allee direkt in das Zentrum der weltbekannten Kulturstadt.

Der Ausbildungsberuf im Kurzüberblick:

Hotelfachleute sind vielseitig - und sie müssen es sein. Es ist ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Gäste sich rundum gut betreut fühlen und gern wiederkommen. Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie arbeiten an der Rezeption, im Restaurant aber auch im Housekeeping mit. Weiterhin bereiten Veranstaltungen vor und betreuen diese im Tagungsbereich.

Hotelfachmann (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.

Sie können vor Beginn der Ausbildung gern ein Praktikum in unserem Haus absolvieren. Der theoretische Teil der Ausbildung findet in der Berufsschule in Weimar statt.

Wichtig sind uns:

  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht
  • offenes und freundliches Auftreten

Bitte bewerben Sie sich online, per E-Mail oder per Post bei uns, wir freuen uns auf SIE. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Schremb.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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