Trabajador social / pedagogo social

Wir suchen Sie! Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin für die Männernotunterkunft (w/m/d)

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Ihre Aufgaben: • Psychosoziale Beratung, Krisenintervention und Clearing für die alleinstehenden, wohnungslosen, haftentlassenen sowie straffälligen männlichen Nutzer der Notschlafstelle • Fallsteuerung zur ganzheitlichen Unterstützung der Klienten, prozesshafte Steuerung der Hilfen sowie die Erschließung bedarfsgerechter und sozialräumlicher Ressourcen • Als gesonderten Aufgabenbereich übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Hilfeplangesprächen sowie die konkrete Hilfeplanerstellung. Diese Tätigkeit erfolgt im Team des CVJM-Heims für alleinstehende Männer im Rahmen der Hilfe gem. § 67 SGB XIII • Unterstützung bei der Reintegration in den regulären Wohnungsmarkt, Vermittlung in weiterführende Hilfesysteme (z. B. Sucht- und Schuldnerberatung, psychiatrische Hilfen, Bewährungs- und Straffälligenhilfe) sowie Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem vor Ort eingesetzten Betreuungs- und Sicherheitspersonal • Sicherstellung und Begleitung der betrieblichen Abläufe in der Einrichtung (u. a. Essensausgabe, Einkauf, Einhaltung von Hygiene- und Brandschutzvorgaben) sowie gegebenenfalls Mitwirkung bei der Dienstplanerstellung • Kooperation mit anderen städtischen Fachbereichen, freien Trägern der Wohlfahrtspflege, Kliniken, Justizbehörden und weiteren Institutionen im Hagener Stadtgebiet • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Evaluierung des aktuellen Betreuungskonzepts der Einrichtung

Ihr Profil: Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen: • Ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz in der Beratung von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten • Erste Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe, der Suchtkrankenhilfe sowie in der Unterstützung psychisch erkrankter Menschen sind vorteilhaft • Hohes Maß an Resilienz und psychischer Stabilität • Konfliktfähigkeit und Empathie im Umgang mit einer herausfordernden Klientel • Ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Informationen: Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.: • Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist • Möglichkeit von Home-Office • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Corporate Benefits • Möglichkeit des Fahrradleasings. Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte: • Betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug. Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Kontakt: Hagen - Stadt der FernUniversität Fachbereich Personal und Organisation Frau Fischer 02331/207-2818 Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung Frau Koch 02331/207-5863 Herr Farzamfar 02331/207-2727

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.