Desarrollador de software
Mainfranken Recruitment OD GmbH Número de referencia: 10001-1001351662-S- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Zwickau (Estado libre de Sajonia)
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 15 abr 2025
Aufgaben
- Planung und Erstellung von Konzepten für Automatisierungslösungen unserer Systeme
- Entwurf und Umsetzung von Busstrukturen und Netzwerktopologien
- Programmierung von Siemens Simatic S5- und S7-Steuerungen (Step5 / Step7)
- Entwicklung von Visualisierungslösungen mit ProTool, WinCC, WinCC Flexible und Wonderware InTouch
- Erstellung und Pflege von Datenbankanbindungen zur Betriebsdatenerfassung
- Verantwortung für die Planung von Schaltschranklösungen
- Koordination des Schaltschrankbaus mit unseren Partnerfirmen
- Durchführung von Loop-Tests und Systeminbetriebnahmen
- Service und Wartung unserer Systeme
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Ihr technisches Know-how
- Kontinuierliche Systembetreuung durch flexible Einsatzbereitschaft
- Unterstützung unseres Serviceteams in der proaktiven Kundenbetreuung
- Entwicklung von Predictive-Maintenance-Konzepten zur maximalen Anlagenverfügbarkeit
- Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlicher Fachrichtungen
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von Siemens Simatic S5- und S7-Steuerungen
- Umfangreiche Erfahrung mit verschiedenen Visualisierungssystemen (ProTool, WinCC, WinCC Flexible, Wonderware InTouch)
- Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit nach IEC 61508
- Tiefgehendes Wissen über industrielle Busstrukturen
- Erfahrung in der Schaltschrankplanung und Projektierung
- Verständnis für das Zusammenspiel von Steuerungstechnik, Datenbanken und Prozessvisualisierung
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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