Electricista cualificado para actividades específicas
Adam Ruppel Asbach GmbH Número de referencia: 10001-1002073151-S- Título completo del puesto: Betriebshandwerker (m/w/d) (gerne auch Quereinsteiger/innen)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Modautal (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 13 oct 2026
Die Adam Ruppel Asbach GmbH - Messwerkzeugfabrik und Präzisionsteilefertigung ist ein Familienunternehmen des deutschen Mittelstands mit Sitz im vorderen Odenwald, nähe Darmstadt.
Mit einem modernen Maschinenpark, präzisester Messtechnik und einer hohen Fertigungstiefe beliefert das Unternehmen den nationalen und internationalen Maschinenbau. Die Leistungsbereitschaft und das Know-how unserer Mitarbeiter sind der Grundstein für unseren Erfolg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wartungsmitarbeiter / eine/n Wartungsmitarbeiter (m/w/d) (gerne auch Quereinsteiger/innen).
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung und Reparatur von Betriebsgebäuden
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit elektrischer Anlagen (Niederspannung)
- Allgemeine Bauarbeiten
- Sonderaufgaben
erforderlich:
- größte Sorgfalt beim Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- qualifikationsgerechte Bezahlung, mit attraktiver Gehaltsstaffelung
- eine anspruchsvolle Tätigkeit
- einen modernen breitaufgestellten Maschinenpark
- eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
- ein tolles und motiviertes Team
- ein angenehmes Arbeitsumfeld
Weitere Benefits:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorteilsprogramm für Mitarbeiter (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
- Parkplatz vor der Tür
- Dienstfahrrad
wünschenswert:
- Räumliche Nähe des Wohnortes von Modautal-Asbach
Die Stelle ist für eine dauerhafte Zusammenarbeit ausgelegt.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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