Instalador de sistemas eléctricos

Deine Aufgaben:

• Termingerechtes, wirtschaftliches und qualitatives Arbeiten in Absprache mit der Projektleitung
• Überwachung eines Bauzeitenplanes
• Führung der Montagemitarbeiter/-innen und Fremdpersonal
• Abstimmung mit dem Bauherrn, schriftliche Anzeige bei Störungen im Bauverlauf

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroniker:in
• Berufserfahrung in der Industriemontage und/oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Montagebereitschaft und Freude an der selbstständigen Betreuung von Baustellen im In- und Ausland
• Erfahrung in der Führung von Montagemitarbeiter:innen und Fremdpersonal
• Kenntnisse der englischen Sprache
• Führerschein Klasse B bzw. BE

Wir bieten Dir:

Arbeitsumfeld & Perspektive

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung
• Breite Branchenaufstellung für langfristige Auslastung und Sicherheit
• Abwechslungsreiche Service- und Montageeinsätze statt monotoner Serienarbeit
• Moderne Arbeitsmittel, hochwertige Werkzeuge und voll ausgestattete Servicefahrzeuge
• Strukturierte Einsatzplanung ohne dauerhafte Rufbereitschaft

Arbeitszeit & finanzielle Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Spesenregelung: 50 % mehr Spesen bei Montageeinsätzen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss

Gesundheit, Absicherung & Extras

• Gruppenunfallversicherung – beruflich & privat ab dem ersten Arbeitstag
• Betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget
• Krankentagegeld
• Grundfähigkeitsschutz – inklusive Absicherung psychischer Erkrankungen
• Betriebsarzt
• Hansefit (bundesweit nutzbar)
• E-Bike-Leasing (bis zu zwei Räder möglich)
• Corporate Benefits
• Thursday-Special: Jeden Donnerstag Bratwurst zum Mittag

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.