Especialista - Seguridad laboral

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Standort: Dessau, Marburg Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit möglich Eintritt: ab sofort

Arbeitgeber

Die HSP Sicherheit GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Objekt- und Werkschutz, Revierdienst, Veranstaltungssicherheit sowie sicherheitsrelevante Serviceleistungen.

Zur weiteren Professionalisierung unseres internen Arbeitsschutzes suchen wir eine qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen (insbesondere für Objektschutz, Revierdienst und Veranstaltungsdienste)
• Durchführung regelmäßiger Betriebs- und Objektbegehungen
• Untersuchung von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Erstellung von Betriebsanweisungen und Sicherheitskonzepten
• Organisation und Durchführung von Unterweisungen gemäß ArbSchG und DGUV
• Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaft und Behörden
• Dokumentation aller arbeitsschutzrelevanten Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische, gewerbliche oder sicherheitsrelevante Ausbildung
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
• Idealerweise Erfahrung im Sicherheitsdienst oder Dienstleistungsbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, ArbSchG, DGUV-Vorschriften
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzsystems

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.