Mecánica de procesos - tecnología de recubrimiento
Rodenberg Türsysteme AG Número de referencia: 10001-1002757169-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter in der Pulverbeschichtung (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Cramonshagen (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 12 mar 2026
Für unsere Tochterfirma Mecklenburger Bauelemente GmbH am Standort Cramonshagen suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort einen
Mitarbeiter in der Pulverbeschichtung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beschichtung von Oberflächen und Kleinteilen (die Pulverbeschichtung erfolgt in einer Handkabine mittels Handpistole)
- Auf- und Abhängen von beschichteten Teilen
- Lagertätigkeiten/Sieben von Beschichtungspulver
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Lackierer, Bereich Metallverarbeitung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk
- Quereinstieg möglich
- Teamfähigkeit
- Körperliche Fitness/keine gesundheitlichen Einschränkungen
- hohe Leistungsbereitschaft
- gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch)
- Führerschein und PKW zum erreichen des Arbeitsortes
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Sonderzahlung
- Zuschläge für Schichtarbeit, Nachtarbeit und Samstagsarbeit
- Arbeitszeitkonten
- Überstundenabbau durch Freizeit bzw. Auszahlung mit Zuschlag
- Schutzausrüstung/Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktiver Arbeitsplatz, angenehmes Betriebsklima
- Ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Sie freut
- Mitgestaltung des Unternehmenserfolges
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsarzt/Arbeitsschutz
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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