Soldador - ingeniería de instalaciones y aparatos
D & W Sondermaschinen- und Vorrichtungsbau GmbH Número de referencia: 10001-1002843038-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter m/w für MAG/MIG Schweißen
- Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana, Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Parchim (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 27 mar 2026
Die D&W Firmengruppe gehört seit über 30 Jahren zu den führenden metallver- und bearbeitenden Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern.
Als Auftrags- und Lohnfertiger sind wir auf folgende Leistungen spezialisiert:
- Mechanische Bearbeitung
- Schweißbaugruppen mit mechanischer Bearbeitung
- Feuerfest- und Isoliertechnik
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir:
Mitarbeiter m/w im Schweißbereich
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Baugruppen / Einzelteilen / Kleinserien nach Zeichnungsvorgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Schweißbaugruppen
- Eigenverantwortliches Ausrichten der Werkstücke mit und ohne Vorrichtung
- Anwendung der üblichen Mess- und Prüfverfahren
- Ausfüllen von Prüfprotokollen
- Erfüllung der Erfordernisse des QMS
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Metallbearbeitung als Schlosser oder Konstruktionsmechaniker
- Sehr gute Kenntnisse im Zeichnungen lesen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit am Standort Parchim (ohne Montagetätigkeiten) sowie eine attraktive Vergütung und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: D&W Firmengruppe - Wiesenring 32 - 19370 Parchim Email: bielitzki@d-w.de
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetseite www.d-w.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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