Técnico en mecatrónica de maquinaria agrícola y de construcción

Bist du interessiert am Motorsport? Oder vielleicht sogar rennsportverrückt?

Möchtest du selbst Getriebe für neue Rennwägen bauen? Reizt es dich, Getriebe nach dem Rennbetrieb zu überholen? Dann zögere nicht lange und bewirb dich bei uns als

Mitarbeiter für den Getriebebau (m/w/d)

am Standort Weiden

Deine Aufgaben sind:

• Montage und Demontage von
• Motorsportgetrieben
• Entwicklungsgetrieben
• Oldtimergetrieben
• Montage von Baugruppen für Getriebeaufbauten
• Wartung und Revisionen von Getrieben
• Kommissionieren von Bauteilen und Baugruppen
• Dokumentation von Getriebeaufbauten, Verbrauchsbuchungen im ERP-System
• Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen 3er-Team
• Perspektivisch, bei Interesse, Eignung und je nach Arbeitspensum der Abteilung: Einarbeitung in die weiteren Schritte des Getriebebaus

Was wir dir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in wirtschaftlich stabiler Lage
• Volle Auftragsbücher - jetzt und in Zukunft
• Einzigartige Produkte - für die Formel 1, Motorräder der höchsten Leistungsstufe, Rennsport, Rüstung und Luftfahrt
• Faire, pünktliche Bezahlung und langfristige Perspektive
• Klare Strukturen und Prozesse, verlässliche, langfristige Planung, kein „heute so, morgen anders“
• Kollegiales Umfeld, in dem Fachwissen geschätzt wird
• VWL, BAV, Jobrad, Zuschuss KiGa-Gebühren, Bekleidungsgutscheine, Tankgutscheine, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, bezuschusste Betriebskantine, Zusatzkrankenversicherung uvm.

Was du mitbringst:

• Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Technisches Interesse
• Begeisterungsfähigkeit für Motorsport, historische und außergewöhnliche Autos

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

HÖR Technologie GmbH Dr.-von-Fromm-Str. 5 92637 Weiden E-Mail: karriere@hoer-technologie.de Web: www.hoer-technologie.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.