Recubrimiento de superficies
Herbrig & Co. GmbH Número de referencia: 10001-1002924853-S- Título completo del puesto: Mitarbeiter Galvanik m/w/d
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Pirna (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 jul 2026
Zur Erweiterung unserer Produktion suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere neue, hoch moderne Trommelbeschichtungsanlage.
Ihre Aufgaben:
- Bedienung und Überwachung moderner Trommelbeschichtungsanlagen
- Galvanische Beschichtung von Busbars, Kontakten und Verbindungselementen für die Steckverbinderindustrie
- Einrichten, Bestücken und Entladen der Beschichtungsanlagen
- Überwachung der Prozessparameter sowie Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Beschichtungsqualität
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Fertigungsdaten
- Pflege und Wartung der Anlagen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Mitarbeit bei der Optimierung innovativer Fertigungsprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Galvanik, Oberflächentechnik, Metallverarbeitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der galvanischen Beschichtung ist wünschenswert
- Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten:
- Mitarbeit an einer modernen und innovativen Fertigungslinie
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Technologiebereich
- Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoher Stundenlohn sowie zusätzliche leistungsbezogene Prämien
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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