Administrador de personal
GMT Gummi-Metall-Technik GmbH Número de referencia: 10001-1002932958-S- Título completo del puesto: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo parcial - por la tarde, Tiempo completo, Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Bühl, Baden (Baden-Wurtemberg)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 18 mes
- En línea desde: 16 jul 2026
Wer wir sind:
Die GMT-Gruppe ist ein weltweit expandierendes Familienunternehmen mit ca. 1200 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den führenden Herstellern von Komponenten und Systemen der Schwingungstechnik für Anlagen- und Maschinenbau, Schienen-/ Nutzfahrzeugen, Schiffsbau und vielen weiteren Anwendungsgebieten. Wir bieten maßgefertigte Speziallösungen und suchen engagierte Unterstützung um unseren Expansionskurs mit fachlichem Wissen und Interesse an neuen Herausforderungen zu verstärken.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden / Woche)
Ihre Aufgaben:
- Vertragsmanagement (Arbeits-, Änderungsverträge)
- Organisation des Praktikanten-Managements inkl. Führung von Interviews
- Fristenkontrolle (Befristungen, Probezeiten)
- Betreuung von Fällen zu Mutterschutz und Elternzeit
- Bearbeitung von Bildungsurlauben
- Erstellung von A1-Bescheinigungen
- Pflege der Bewerbungssoftware (Daten, Status, Termine, Standardkorrespondenz)
- Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung (z. B. Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen)
Ihre Qualifikationen:
- erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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