Director de marketing online
Lebschi Media GmbH Número de referencia: 10001-1003119388-S- Título completo del puesto: Onlinemarketing-Manager/in (m/w/x)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Eging am See (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 22 may 2026
Du bist ein Digital Native, denkst in Kampagnen, Content-Konzepten und Zielgruppen – und Zahlen schrecken dich nicht ab, sondern reizen dich? Du brennst für Social Media, willst Performance messbar machen und entwickelst dich gern weiter? Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um schneller und besser zu werden? Dann übernimm bei uns Verantwortung für die digitalen Auftritte unserer Kunden.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder E-Commerce
- Erfahrung in Paid Social – Meta Ads: Kampagnenstruktur, Zielgruppen, Budgetsteuerung
- Erfahrung mit Google Ads über mehrere Kampagnentypen hinweg (Search, Performance Max, Demand Gen, Display/YouTube)
- Sicherer Umgang mit GA4 und Google Tag Manager – Grundverständnis von Conversion-Tracking und Consent Mode v2
- Datengetriebenes Denken: Du kannst KPIs lesen, einordnen und in Handlungsempfehlungen übersetzen
- Erfahrung in der Konzeption von Social-Media-Content – Redaktionsplanung, Formatentwicklung, Storytelling
- KI-Tools als selbstverständlicher Teil deines Workflows
- Grundverständnis von SEO und GEO (Sichtbarkeit in klassischen und KI-basierten Suchsystemen)
- Nice to have: E-Commerce-Erfahrung (idealerweise Shopware 6), HTML/CSS-Grundlagen, Adobe Creative Cloud
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise – gepaart mit Kreativität und Teamgeist
Was es zu tun gibt:
Social Media & Content
- Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Content-Strategien für Kunden unterschiedlichster Branchen
- Redaktionsplanung, Formatentwicklung und Storytelling über Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok
- Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Paid-Social-Kampagnen – von der Zielgruppendefinition bis zum A/B-Test
- Briefing unseres Kreativ- und Designteams für Ad Creatives, inklusive KI-gestützter Creative-Varianten
- Community-Monitoring und Performance-Auswertung
Google Ads & Performance
- Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Google-Ads-Kampagnen: Search, Performance Max, Demand Gen, Display und YouTube
- Keyword-Recherche, Anzeigentexte, Gebotsstrategien und Budgetsteuerung
- Einrichtung und Pflege von Conversion-Tracking
Tracking & Auswertung
- Aufsetzen und Pflegen von Tracking über den Google Tag Manager (Events, Conversions, Consent Mode v2, ggf. Server-Side-Tracking)
- Aufbau von Reportings und Dashboards in GA4 und Looker Studio
- Analyse von Kampagnen anhand relevanter KPIs (ROAS, CPL, CTR, CPC) und Ableitung konkreter Optimierungen
- Bewertung der Performance gegen vereinbarte Ziele und verständliche Aufbereitung für unsere Kunden
KI, SEO & GEO
- Einsatz von KI für Kampagnenideen, Anzeigentexte, Content-Erstellung und schnellere Datenauswertung
- Weiterentwicklung von SEO- und GEO-Projekten – Sichtbarkeit in der klassischen Suche und in KI-Suchsystemen wie Google AI Overviews, ChatGPT oder Perplexity
- Zusammenarbeit im Team bei E-Commerce-Projekten und deren digitaler Vermarktung
Was du bei uns erwarten kannst:
- Täglich neue, spannende Jobs für Kunden vom Handwerksbetrieb bis zum Industriekonzern
- Eigene Verantwortung und kurze Entscheidungswege
- Moderne Ausstattung auf höchstem Niveau – inklusive aktueller KI-Tools, mit denen du arbeiten darfst (und sollst)
- Weiterbildung, auch zu KI im Designprozess
- Eine 40-Stunden-Woche mit seltenen Überstunden
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Ein engagiertes, professionelles und motiviertes Team
- Attraktive Mitarbeiterbenefits (30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing, Wertgutschein u. v. m.)
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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