Electricista de edificios

Die Nooren Unternehmensgruppe ist ein erfolgreicher landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit Standorten im Burgenlandkreis und Landkreis Mansfeld-Südharz. In unseren Geschäftsfeldern Schweinehaltung, Milchproduktion, Ackerbau, Futtermittel und regenerative Energien setzen wir auf nachhaltige Entwicklung und moderne Strukturen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Ihr Tätigkeitsbereich

• Ausführung von Installations-, Inbetriebnahme- und Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Geräten
• Verlegen und Anschließen von Kabeln sowie Schutz- und Stromkreisen nach Schaltplänen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen und elektronischen Systemen
• Mitwirkung bei der Planung, Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im Gewerbebereich
• Durchführung von Prüfungen nach geltenden Normen und Dokumentation der Ergebnisse

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Steuerungs- und Anlagentechnik
• Kenntnisse in der Administration von Netzwerkumgebungen und Windows-Server-Architektur
• Handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Einsatzfreude

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
• Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge

Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte mit

• Lebenslauf
• Ausbildungszeugnis
• evtl. Arbeitszeugnissen

Bei Fragen stehen Frau Orwat und Frau Schumann, Tel. 034465 8595-29 oder -20, zur Verfügung.

Gebrüder Nooren GmbH & Co. eGbR Kahlwinkeler Str. 2 06647 Finneland OT Saubach

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.