Trabajador social / pedagogo social
Grenzenlos e.V. Número de referencia: 10001-1003157902-S- Título completo del puesto: Vereinsbetreuer/in (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno
- Lugar de trabajo: Jena (Turingia)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 6 ago 2026
Zur Verstärkung unseres Teams in der gesetzlichen Betreuung suchen wir einen zuverlässigen, engagierten und vertrauenswürdigen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung rechtlich betreuter Menschen im Rahmen der vom Betreuungsgericht angeordneten Aufgaben
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten u.a. in den Bereichen der Vermögensverwaltung, Behördenangelegenheiten und Gesundheitsfürsorge
- Unterstützung für die Querschnittsaufgaben in diesem Bereich und die Beratung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuerin
Unser Angebot:
- Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet
- übertarifliche Vergütung
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeiten zu jährlichen Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei
Ihr Profil
- Freude und Einfühlungsvermögen am Umgang mit anderen Menschen
- Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung als gesetzlicher Betreuer (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Soziale Arbeit
- Kenntnisse in gesetzlichen Regelungen des Betreuungsrechts, Sozialrechts und Verwaltungsrechts
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten
- Führerschein Klasse B von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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