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instalador de suelos de parquet

Geretshauser A.A.F. OHG Número de referencia: 10001-1003171099-S
  • Título completo del puesto: Parkett- und Bodenleger (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Markt Indersdorf (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 3 jun 2026

Die AAF Geretshauser oHG ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb aus Markt Indersdorf bei Dachau/München. Wir suchen einen erfahrenen Parkett- und Bodenleger (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten – vom hochwertigen Parkett bis hin zu modernen Designbelägen – sowie ein familiäres Betriebsklima.

Aufgaben

  • Verlegen von Parkett, Laminat, Vinyl, Teppich und weiteren Bodenbelägen
  • Vorbereitung und Beurteilung des Untergrunds
  • Ausführung von Estrich- und Spachtelarbeiten
  • Selbstständige Arbeit auf Baustellen und bei Kunden vor Ort
  • Qualitätssicherung und sorgfältige Ausführung der Arbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger, Bodenleger oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Bodenbeläge wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick und ein Auge fürs Detail
  • Führerschein Klasse B erforderlich
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Wir bieten

  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Bezahlte Baustellen-Anfahrt
  • Bezahlte Überstunden
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Abwechslungsreiche Projekte und anspruchsvolle Aufgaben
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienbetrieb

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Ansprechpartnerin: Selina Geretshauser E-Mail: selina@geretshauser.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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