instalador de suelos de parquet
Geretshauser A.A.F. OHG Número de referencia: 10001-1003172479-S- Título completo del puesto: Auszubildender Parkettleger (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Markt Indersdorf (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 3 jun 2026
Die AAF Geretshauser oHG ist ein familiengeführter Handwerksbetrieb aus Markt Indersdorf bei Dachau/München. Wir suchen ab September 2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) zum Parkettleger, der Lust hat, ein echtes Handwerk von Grund auf zu erlernen. Bei uns bist du vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied des Teams – mit abwechslungsreichen Projekten – sowie ein familiäres Betriebsklima.
Aufgaben
- Praktische Ausbildung im Verlegen von Parkett und Bodenbelägen
- Vorbereitung von Untergründen und Materialien
- Mitarbeit auf Baustellen und bei Kunden vor Ort
- Kennenlernen aller betrieblichen Abläufe von A bis Z
Ihr Profil
- Hauptschulabschluss oder höher
- Interesse am Handwerk und Freude an praktischer Arbeit
- Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
- Handwerkliches Geschick von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich
- Führerschein vorhanden oder in Planung – wir unterstützen dich!
Wir bieten
- Ausbildungsvergütung nach Tarif
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Finanzielle Förderung beim Führerscheinerwerb
- Sehr gute Übernahmechancen in einem wachsenden Familienbetrieb
Ausbildungsvergütung
- Ausbildungsjahr: 940,00€
- Ausbildungsjahr: 990,00€
- Ausbildungsjahr: 1.060,00€
Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie hier: https://parkettfussbodentechnik.de/ausbildung/parkettlegerin
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Ansprechpartnerin: Selina Geretshauser E-Mail: selina@geretshauser.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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