Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

Schaltanlagenbauer / Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d

am Standort Helmbrechts

Referenznummer: 91_0234

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 470 Mitarbeitern an sechs Standorten. Seit über 130 Jahren arbeiten wir jeden Tag daran, mit unseren Kunden die besten Lösungen zu finden und umzusetzen. Diesen Weg wollen wir in Zukunft konsequent weitergehen.

Deshalb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als qualifizierten Schaltanlagenbauer / Elektroniker für Betriebstechnik in Helmbrechts.

Ihr Profil:

• fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft • Berufserfahrung im Schaltanlagenbau für Automatisierungssysteme • Berufserfahrung bei Fehlersuche in elektrischen Schaltanlagen • Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen • sicherer Umgang mit Prüfmitteln zur Qualitätssicherung • Grundkenntnisse Steuerungstechnik • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität • eigenverantwortliche, selbstorganisierte Arbeitsweise • mindestens Führerschein Klasse B • sicherer Umgang mit MS Office

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• mechanischer Aufbau, Verdrahtung und Installation von Schaltanlagen nach Schaltplan • Montage von Elektrobauteilen und Steuerungskomponenten in neuen und bestehenden Schaltanlagen • Prüfung und Dokumentation der Schaltanlagen nach EN60204 • Aufstellung und Inbetriebnahme der Schaltanlagen beim Kunden • Unterstützung der Materialdisposition und Lagerverwaltung

Wir bieten Ihnen Entwicklungschancen, die genau auf Sie zutreffen. Auf Basis regelmäßiger Feedback-Gespräche stimmen wir Weiterbildungsprogramme auf Ihre Bedürfnisse ab. Zahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge runden die attraktive Entlohnung für Ihre gezeigten Leistungen ab.

Werden Sie ein Teil unseres Familienunternehmens.

Ansprechpartnerin: Anja Kolenda-Heim Telefon: 09252 960-120

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.