Tapicero de muebles
Polsterwerk Tonius Martens GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1003344595-S- Título completo del puesto: Polsterer/-in Industrie (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kevelaer (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 7 jul 2026
Ihr Handwerk verdient einen Platz, an dem es zählt
Sie sind gelernte/r Polsterer/-in oder haben fundierte Erfahrung in der Polsterei – und suchen einen Arbeitsplatz, an dem Ihr Können den Unterschied macht? Dann passen Sie zu uns.
Wir sind ein Familienunternehmen in der 5. Generation und fertigen seit mehr als 125 Jahren hochwertige gepolsterte Produkte für namhafte Kunden. Als Systemanbieter verantworten wir die gesamte Prozesskette – von der Entwicklung über die Fertigung bis zur Auslieferung. Für unsere Produktion suchen wir eine/n erfahrene/n Industriepolsterer/-in.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Polsterer/-in oder vergleichbare Berufserfahrung in der industriellen Polsterei
- Handwerkliches Geschick und Sorgfalt bei der Verarbeitung hochwertiger Materialien
- Freude an präziser, qualitätsbewusster Arbeit
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache
Quereinsteiger mit verwandter handwerklicher Erfahrung (z. B. Sattlerei, Raumausstattung) sind bei uns ebenfalls willkommen – wir arbeiten Sie gründlich ein.
Das bieten wir:
- Einen sicheren, Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung
- Ein eingespieltes, internationales Team – bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus vielen Nationen zusammen, Vielfalt ist bei uns Alltag
- Moderne Organisationsstrukturen und effiziente Arbeitsabläufe
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne formlos, auch per E-Mail an jobs@martens-polsterwerk.de.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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