Especialista - Seguridad laboral
Heide-Park Soltau GmbH Número de referencia: 10001-1003378542-S- Título completo del puesto: Health & Safety Manager/-in (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Soltau (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 13 jul 2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit eine/-n
Health & Safety Manager/-in (m/w/d).
Deine Herausforderung:
Unvergessliche Erlebnisse im Freizeitpark erfordern ein sicheres Umfeld. Du übernimmst eine wichtige Rolle dabei, höchste Sicherheitsstandards für unsere Besuchenden und unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit von Mitarbeitenden und der Sicherheit von Besuchenden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Health-& Safety-Standards
• Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur durch Schulungen, Übungen und Kommunikation
• Durchführung von Risikobewertungen sowie Leistungs- und Trendanalysen
• Entwicklung, Vorbereitung, Implementierung und Nachhalten effektiver Strategien, Programme und Maßnahmen im Bereich Health & Safety
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Dienstleistern in allen Health-& Safety-Themen
Das bringst Du mit:
• Technische Ausbildung oder technisches/naturwissenschaftliches Studium – Hauptsache, Du weißt, wovon Du sprichst
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Health & Safety
• Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Kenntnisse in den Bereichen ISO 45001, Gefährdungsbeurteilungen, Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz sowie Arbeitsschutzrecht
• Deutsch und Englisch beherrschst Du sicher • Du arbeitest strukturiert, detailgenau und lösungsorientiert
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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