Obrero metalúrgico - tecnología de la construcción
Warnow Metall GmbH Número de referencia: 10001-1003386073-S- Título completo del puesto: Metallbauer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Pölchow (Mecklemburgo-Pomerania Occidental)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 14 jul 2026
Über uns
Wir, die Warnow Metall GmbH, sind seit 28 Jahren ein Leistungsstarker Metallbaubetrieb mit Schwerpunkt auf Fenster-, Fassaden- , Tür- und Brandschutzsysteme aus Aluminium.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen und engagierten Metallbauer (m/w/d), der für einen reibungslosen Materialfluss sorgt und unsere Produktion optimal unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Fertigung und Montage von Aluminiumfenstern, - türen und -fassadenelementen
- Bedienung und Einstellung von Maschinen zur Aluminiumbearbeitung
- Qualitätskontrolle sowie Sicherstellung eines sauberen und präzisen Arbeitsablaufs
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verarbeitung von Aluminiumprofilen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und körperliche Belastbarkeit
Wir bieten
- Einen sicheren uns sauberen Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Metallbaubetrieb
- Gute Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- gute Nahverkehrsanbindung an Rostock (S-Bahn Haltestelle Pölchow)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbunngsunterlagen - gerne per E-Mail an info@warnow-metall.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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