Director de proyectos

Die Schiller GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und wurde bereits 1995 gegründet. Der Firmensitz der Schiller GmbH befindet sich in Dingolfing. Darüber hinaus sind wir überregional für unsere Kunden da.Bis heute stehen wir für Fortschritt, Verlässlichkeit und Qualität im Fachbereich Brandschutz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter für Anlagenbau/Löschanlagen (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für das Projekt bei unserem Kunden
• Planung, Abrechnung und Dokumentation des Projekts
• Personalplanung und Materialbestellung
• Koordination und Bauüberwachung unserer Leistung
• Beachtung der vertragskonformen Ausführung der Projekte im Hinblick auf Termine, Kosten und Erlöse

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine gleichwertige Ausbildung zum/zur Techniker/in
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/in aus dem aktiven Brandschutz mit
• Sie besitzen fundierte AutoCAD Kenntnisse (oder ein anderes Konstruktionsprogramm) und sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind kommunikativ, belastbar und arbeiten gern im Team

Wir bieten

• Interessante und vielseitige Tätigkeiten
• hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• einen sicheren Arbeitsplatz
• attraktives Einkommen (übertariflich)
• Firmenwagen
• kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit in einem wachsenden, nationalen Unternehmen

Bewerbung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir beantworten Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen.

Wenn auch Sie in unserem Unternehmen tätig werden wollen, dann senden Sie jetzt Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per Email an bewerbung@schiller-gmbh.eu oder an die Firmenadresse: Römerstr. 9, 84130 Dingolfing.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.