Mecánica industrial - tecnología de máquinas y sistemas

Als Personalvermittler (keine Zeitarbeit) betreuen wir sehr interessante Industrie- und Handwerksunternehmen in der Region und unterstützen diese in der richtigen Besetzung und Direktvermittlung von offenen Stellenangeboten. Derzeit suchen wir

Anlagenmonteur / Industriemechaniker (m/w/d) Schwerpunkt Rohrleitungsbau (KZ: 853)

Die Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an verfahrenstechnischen Anlagen, Maschinen und Aggregaten.
• Ausführen von Schlosser- und Metallbauarbeiten.
• WIG-Schweißarbeiten im Anlagen- und Rohrleitungsbau.
• Anfertigung und Montage von Baugruppen nach Zeichnung/Isometrie.
• Behebung von Störungen im Produktionsbetrieb.

Die Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-/ Anlagenmechaniker (m/w/d), Betriebsschlosser (m/w/d), Metall- oder Heizungsbauer (m/w/d).
• Schweißkenntnisse im Schweißverfahren WIG (141).
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamfähigkeit und Flexibilität.
• Sicherheitsbewusstsein.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.

Das Angebot:

• 2.000 Euro Willkommensprämie
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub + 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Zahlung von Urlaubsgeld
• betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge
• Sachbezugskarte mit 50 Euro Guthaben pro Monat
• Bike Leasing
• Firmenevents zur Stärkung des Miteinanders
• markt- und leistungsorientierte Vergütung
• weitere interessante Vergütungsanteile
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei Zuwanderung und Integration (Umzug, Wohnungssuche etc.)

Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: manfred.lottmann@team-selection.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.