Electricista industrial - tecnología de funcionamiento
HINTERDOBLER Service GmbH Número de referencia: 10001-1003456701-S- Título completo del puesto: Elektriker m/w/d
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Bad Aibling (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 28 jul 2026
Wir suchen einen Haus-Elektriker m/w/d zum 15.8.26 oder 1.9.2026 mit folgenden Anforderungen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation, inkl. der Zulassung zur Ausübung deines Berufs
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit kommerziellen und industriellen elektrischen Systemen mit
- Du bringst die nachweisbare Fähigkeit zur Verwendung von Elektrowerkzeugen und allen notwendigen Handwerksmaterialien sowie deren souveränem Umgang mit
- Du hast umfangreiche Kenntnisse zu Sicherheitsverfahren und aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Du bist körperlich belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung
- Deine Denkweise ist flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert
- Du bist stressresistent und ararbeitest gerne im Team
- Als Haustechniker (m/w/d) bist Du voll verantwortlich für die elektrische Technik und für die Funktionsfähigkeit und den Werterhalt des Hotels zuständig. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
- Reparaturen an elektrotechnischen Anlagen sowie Geräten
- Erfüllung aller technischen Gästewünsche
- Wartung und Instandhaltung der technischen Geräte und Anlagen
- alle elektrischen Arbeiten laufen nur über Sie
- Reparatur und Mängelbeseitigung in allen Bereichen des Hotels
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der arbeitssicherheitstechnischen Richtlinien
- Sehr gute Deutschkenntnisse
**INTERESSE?**
Es wird um die vollständige Bewerbung (Lebenslauf & Zeugnisse) inklusive Gehaltswunsch gebeten.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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