Mecánica de la madera: elementos de construcción, embalajes y marcos de madera
PaX Fenster Hermeskeil GmbH Número de referencia: 10001-1003471013-S- Título completo del puesto: Schreiner oder Holzmechaniker als Produktionsmitarbeiter (w/m/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Hermeskeil (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 jul 2026
Mit 550 Mitarbeitern und hochwertigen Produkten zählt die PaX-Gruppe zu den führenden Herstellern von Fenstern und Türen in Deutschland. Besonders erfolgreich ist das Unternehmen mit Lösungen für Einbruchhemmung, Wärme- und Schallschutz sowie Denkmalschutz.
An unserem Standort in Hermeskeil produzieren wir unsere hochwertigen Kunststofffenster.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir:
Schreiner/in oder Holzmechaniker/in als Produktionsmitarbeiter/in
Ihr Profil:
• Ausbildung zum Schreiner/in, Glaser/in, Holzmechaniker/in, • Kenntnisse über Fenster und Türen wünschenswert • handwerkliches Interesse und Geschick • Eigeninitiative und Engagement • teamfähig und zuverlässig
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Prüfung von Fertigungsteilen
- Montage von Türen und Fenstern
- Genaue visuelle Prüfung aller Produkte
- Erreichung der täglichen Stückzahlen
Wir bieten:
- leistungsorientierte Bezahlung
- abwechslungsreicher, sicherer, heller und freundlicher Arbeitsplatz
- gutes Betriebsklima
- sicheren Arbeitsplatz
- Beteiligung an der VWL
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Sie identifizieren sich mit diesen Aufgaben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:
PaX Fenster Hermeskeil GmbH Herr Burbach Im Sangenbruch 28 54411 Hermeskeil
E-Mail: bewerbung-paxhermeskeil@pax.de Telefon: +49 6503 9152 78
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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