Director de ventas
Nordhaven Mobility GmbH Número de referencia: 10001-1003541878-S- Título completo del puesto: Sales Account Manager (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Berlin
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 13 ago 2026
Als Sales Account Manager (m/w/d) bist du ein entscheidender Teil unseres Vertriebsteams und trägst aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Du betreust Kundinnen und Kunden im Innendienst, identifizierst neue Verkaufschancen und begleitest sie professionell durch den gesamten Verkaufsprozess. Dabei profitierst du von exklusiven Einblicken in die digitale Automobilbranche und arbeitest in einem dynamischen, authentischen Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktiver Ausbau des Neukundengeschäfts
- Baue dir dein Kundenportfolio mit wiederkehrenden Kunden auf
- Beratung unserer Kunden rund um Neuwagenangebote im Innendienst
- Durchführung von Bedarfsermittlungen und Erstellung passgenauer Angebote
- Enger Austausch mit internen Teams, um Prozesse effizient und kundenorientiert zu gestalten
- Einbringen neuer Vertriebsansätze und Ideen, um unsere Sales-Prozesse stetig weiterzuentwickeln
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung als Sales Manager, Account Manager, Inside Sales Manager oder in einer vergleichbaren Position
- Erste Berufserfahrungen im Automobilbereich
- Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Hartnäckigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Eigenmotivation, Lust auf persönliche Weiterentwicklung sowie eine positive, engagierte Grundeinstellung
- Deutsch auf Muttersprachenniveau
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Freie Getränke
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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