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Asesor de servicio automotriz

Hetzler Automobile GmbH Número de referencia: 10001-1003560824-S
  • Título completo del puesto: Serviceassistent im Autohaus (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Göttingen (Baja Sajonia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 18 ago 2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Göttingen einen Serviceassistenten im Autohaus (m/w/d). Als Serviceassistent sind Sie am Empfang die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Service sowie unserer Werkstatt.

Ihre Perspektiven

  • Moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Es erwartet Sie ein spannendes und facettenreiches Aufgabengebiet
  • Eine Festanstellung in Vollzeit in einer etablierten Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Jahresurlaub, leistungsgerechte Entlohnung, Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Kundenbetreuung
  • Werkstattauftragsvorbereitung
  • Vergabe und Einplanung von Werkstattterminen
  • Erstellung von Reparatur-, Unfallrechnungen und Kostenkalkulationen
  • Abwicklung und Dokumentation von Gewährleistungs- und Kulanzfällen

Ihr Profil

  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit & Eigeninitiative
  • Hohe Teamfähigkeit
  • Kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Automobilbereich von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem gewünschten Eintrittstermin.

Schriftlich eingereichte Bewerbungen werden nicht zurückgesandt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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