Intérprete de lengua de signos

Über GSD Claudia Franz

Dresden ist die Landeshauptstadt von Sachsen – ein Ort zum Ankommen und Wohlfühlen.

Unser Team, bestehend aus tauben und hörenden Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, sucht Verstärkung. Gemeinsam setzen wir uns für die Interessen von gebärdensprachnutzenden Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien ein. Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine Stimme zu geben und ihre Bedürfnisse zu vertreten.

Deine Anforderungen

• Du hast einen anerkannten Abschluss als Gebärdensprachdolmetscher oder Gebärdensprachdolmetscherin – staatlich geprüft, Diplom oder B.A.
• Du bringst Sensibilität für die Bedürfnisse tauber Menschen und gute Gebärdensprachkompetenz mit.
• Du arbeitest verantwortungsvoll, vertraulich, selbstständig und zuverlässig.
• Du bist mobil und bereit, für Einsätze innerhalb Sachsens unterwegs zu sein.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und gute Computerkenntnisse.
• Du übernimmst auch Aufgaben in der Kommunikationsassistenz, insbesondere in Kindertageseinrichtungen.

Was dich erwartet

• Praxisnahe Einarbeitung: strukturierte und persönliche Einarbeitung in unser Team und deine Aufgaben
• Faire Bezahlung: attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 20–35 Stunden pro Woche
• Fortbildungsbudget: individuelles Budget für selbst gewählte, fachlich relevante Fortbildungen
• interne Weiterbildungen und zwei Tage Fortbildungsurlaub für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit neuen Herausforderungen
• Dienstwagen, Diensttelefon und MacBook für deinen beruflichen Alltag

So bewirbst du dich

• Homepage: www.gsd-claudiafranz.de
• E-Mail: c.franz@gsd-claudiafranz.de
• Postanschrift: Claudia Franz, Geschwister-Scholl-Straße 113, 01109 Dresden
• Telefon: 0170 4146236
• Instagram: gsd_claudiafranz

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.