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Pintor y colgador de papel

Hans-Peter Wonner Número de referencia: 10001-1003704485-S
  • Título completo del puesto: Maler/Verputzer gesucht
  • Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno
  • Lugar de trabajo: Burgheim, Oberbayern (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 14 sept 2026

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Handwerkerteams von High Performance Gestaltungen, suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen Maler/Verputzer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Ausbesserungs- und Renovierungsarbeiten (Tapezieren, Malern, ggf. Trockenbau, Fußbodenlegen, Fassadenarbeiten)
  • Kontrollgänge zur Feststellung von Mängeln und Schäden sowie deren Behebung bzw. Weiterleitung an Handwerksunternehmen/Dienstleister
  • Selbständiges Ausführen verschiedener handwerklicher Tätigkeiten

Ihr Profil:

  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • gepflegtes Auftreten
  • abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf, idealerweise als Maler oder Verputzer und/oder Berufserfahrung als Handwerker oder Hausmeister/-in
  • handwerkliches Geschick, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • vielseitiges, herausforderndes Aufgabengebiet
  • flache Hierarchie, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • freundliches und kollegiales Betriebsklima
  • strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie persönliche Gestaltungsspielräume
  • Entwicklungsmöglichkeiten - Eigenes Team übernehmen

Ihr Ansprechpartner: High Performance Gestaltungen Patrick Manherz p.manherz@hp-gestaltungen.de Bidinger Str. 16 86666 Burgheim

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitsort: Baustelle


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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